在下面的时间里，我会通过一些例子和解释详细回答大家关于每个人都有的技能书的问题。关于每个人都有的技能书的讨论，我们正式开始。
烈焰风暴2级技能书
天降甘露2级技能书
旋滚球2级技能书
腾空击2级技能书
都是 在最后一个格子
我一次买到我需要的书 貌似是一个人物只出这个人物的书吧~
每个人都有技能证书吗
不一定的呢，因人而异。
技能证书越多越好的，俗话说得好技多不压身。技能证书一共有三种：劳动部证书、人事部证书、建设部证书，这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件，反应的是特定职业的实际工作标准和规范。一、劳动部证书人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员 、企业培训师、职业经理人、理财规划师 、园艺师、景观设计师。二、人事部证书一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、 二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。三、建设部证书造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、 建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
仙剑三人物技能
=^_^=
……楼主你好……
◆游戏中我方人物都会自带初始仙术：风（景天初始）、土（雪见初始）、雷（龙葵初始）、水（紫萱初始）、火（长卿初始）
雷克风，景天不能学习雷系仙术
风克土，雪见不能学习风系仙术
火克雷，龙葵不能学习火系仙术
土克水，紫萱不能学习土系仙术
水克火，长卿不能学习水系仙术
◆随着剧情的发展我方可得到五本仙术书：
炎宿：宾化城门，打完霹雳堂弟子后得到。
水境：蓬莱御剑堂剧情后得到。
雷觉：霹雳堂战胜魔披风后得到。
风源：古藤林东北（战胜精精）后得到。
土隐：安宁村万玉枝家（古藤林剧情之后）。
学习方法：进入物品菜单中双击仙术书的名字并选择人物即可。
◆双系仙术：
当一个人物同时掌握了多个系的仙术，并满足一定条件时（两个系的特定仙术达到一定等级并且人物也达到一定等级），还可以习得相应的双系仙术。（请看本楼）
如：要习得双系仙术“风露饮”，则必须同时满足以下条件：
1、某一人物同时习得风系仙术和水系仙术；
2、已习得风系仙术中的暖雾，和水系仙术中的雨恨云愁；
3、风系中的暖雾要达到3级，水系中的云恨云愁要达到2级；
4、人物自身等级为35级。
同理，如果要学习某系仙术，如风系的暖雾，则必须要求它的前一个仙术风咒必须达到2级，并且人物等级为4级时，才能学会。
简言之，下一个仙术必须等学会了它的前一个仙术并且达到相应等级、人物也升至一定等级后才能学会。
◆双系仙术只有8种，并非所有组合均可产生，所以更要合理分配：
风+水 风露饮 恢复我方单体全部“精”
水+火 灵血咒 恢复除中毒外其他一切不良状态
水+雷 赎魂光 我方单体复活，并同时恢复大量精
风+水 风雪冰天 攻击敌方全体
土+雷 天魔附体 同时增加我方单体的武、防、速、运
火+雷 烈焰燃雷 攻击敌方全体
火+风 举火燎天 攻击敌方全体
火+土 星沉地动 攻击敌方全体
分配可以权衡各方面的因素，根据个人喜好进行，并无定式，一般来说以下两种是不错的选择：
方案一：景天—炎宿、土隐、水境；雪见—雷觉；紫萱—风源
优点：可以得到所有尸块，也可以施展各种合击技，同时弥补雪见、紫萱攻击力不足，适合喜欢以景天为主导的玩家使用。
方案二：景天—水境；雪见—炎宿、雷觉；龙葵—土；紫萱—风源
优点：各个成员间比较均衡，攻击辅助均有考虑，适合喜欢靠整体作战的玩家。
◆在战斗界面中，右上角有个人物头像滑动杆（上为我方，下为敌方）——即时间闸。无论敌我双方，当人物头像走至中间点的时候，代表行动值满，可以行动。而后一半则是仙术发动时间闸，表示人物发动仙术所需的时间。
就我方来说，仙术等级越低，发动该仙术的时间越长，就越容易被敌人打断（除非敌人打你是MISS），打断后，人物的行动时间闸会被打掉，必须要重新积累，才能再次行动，进而发动仙术。
所以强烈建议：在战斗的时候勤练仙术！把所有的仙术都升至4级，你就可以随时随地想用就用！
另外，请大家尽量“一击必杀”！（一招就将所有敌人摆平，可使我方获得最多经验和金钱，而出招的角色可获得更多经验值。）
◆影响仙术伤害（新手知道这个就行了）
仙术属性与站位属性相同时伤害为平时1.5倍。
仙术属性被站位属性克制时伤害为平时0.5倍。
（特别的，烈焰燃雷在火位，火相同，雷被克，伤害为平时0.75倍）
实际上仙三中五灵相克只体现在己方站位的相克，与敌人站位和五灵属性等因素无关，安宁村的NPC说的有点问题，每个站位上仙术对敌方各个站位伤害的平均值实际上都是一样的。利用这点可以提高仙术的伤害，提高攻击力，当然也可以故意降低伤害练习仙术。
◆附上个人的修炼仙术经验：
仙术，共分为三类：攻击，辅助（如：解除中毒、被定状态），恢复
攻击类：只有在战斗中才能使用。
辅助类：在战斗中，随时可以使用；非战斗状态下，只有人物处于某种特殊状态时才可使用。
恢复类：在战斗中，随时可以使用；非战斗状态下，只有人物的精状态小于当前HP的最大值才可以使用。
①攻击类的仙术只能在战斗中练习。但是，我们可以想办法增加它的使用次数。
在仙三的设计中，要使用某种仙术，如果站在相应的阵位上，则它的攻击力是本身的1.5倍，而如果站在被克的阵位上，它的攻击力会变为0.5倍。比如：要使用土系的飞岩术，则站在土位上，会使仙术发挥最大的威力，如果站在风位上（风克土），则飞岩术的威力只会发挥原来的0.5倍。换言之，如果站在被克的阵位上，原来在战斗中可以一击必杀的仙术，必须使用三四次才能解决敌人，那么，同一场战斗中你就能多用几次仙术了。
在以后练双系仙术也是这样，如风雪冰天（风水双系仙术），站在风位和水位上，能发挥最大威力，站在雷位上则威力变小。
风克土，土克水，水克火，火克雷，雷克风
②辅助类仙术是最容易练的。所有的辅助类仙术，只要使用够15次就能达到满级。而且，由于在战斗中可以随时使用它。因此，根本不需要管人物是否处于某种状态，只需不断的使用，很快就能达到4级。（此类仙术有：雨润、净衣咒、天罡战气、仙风云体、真元护体）
③恢复类仙术，在战斗中也是可以随时使用的。即，不管人物是否处于濒死，不管人物的精是不是已经最满，都可以使用（如烟水还魂、承天载物）。同时，非战斗状态下也可以使用。人物满足使用仙术的状态时，进入系统界面“五灵仙术”，会发现能使用的仙术是用黑色字体显示的（不能使用的仙术字体为灰色）。而且在这里使用仙术，还节省了发动的时间。
就是这样咯~
工作中有哪些很重要的能力，但多数人没有？10项技能，附推荐书单
哪些能力是工作中必须的，但是大多人都没有 ？
盘点10个工作所必备的硬核技能，先上思维导图方便大家理解！
1、复杂问题解决能力 ；《地头力》《锻炼地头力》《麦肯锡结构化战略思维》
我们在工作中会遇到很多复杂问题，需要逻辑分析和结构化思考能力。
为什么有些人能快速解决复杂问题？首先是因为他们解决过，所以有经验；其次是因为他们掌握了方法——而方法就藏在黄金屋中！
《地头力》这本书重点推荐，语言诙谐幽默、案例简单易懂且实用，特别适合工作案例！看看我的读书笔记：
2、批判性思维 ；《学会提问》《思考的艺术》
从小接受填鸭式教学的我们，真的非常缺失批判性思维。
小时候当我们想问为什么，都会被老师和家长怼回来——知道就行了，哪那么多为什么！久而久之，我们的思维惯性就是知其然不知其所以然，更不用说批判思维了。
批判性思维有助于你重新分析、评估、重构自己的思维，同时还能延伸到创造性思维。
3、人员管理与影响力 ；《洗脑术》《态度改变与社会影响》
人员管理 可以说是 领导力 ，但是也不一定是非得坐在领导位置；更多是 影响 他人的能力，知道如何“看人下菜碟”，同时发挥自己的影响力。
这部分内容我也单独写过，可以参考我的过往文章《 「管理和影响力技巧」更好地理解他人，是提升影响力的前提 》；先了解每个人的思维方式，再去选择用何种方式沟通、发挥影响。
4、向上管理 ：《向上管理：如何正确汇报工作？》蒋巍巍。
工作中不仅仅要把工作做好，也同时要管理上级对你的期望；《地头力》一书中也有写过，“衡量一份工作是否出色，当然有其绝对的标准，但大多数场合都是采用一个 相对的标准 来进行的。换句话说， 交给你工作的人事先所持有的期待的高度 直接决定了你的工作是否出色 ！”
我们都从普通员工做起，那么向上管理能力、期望值管理能力，就显得尤为重要。
我们需要让领导意识到我们的能力和水平，同时用出色的工作成果证明对方对我们的期待——这才是升职加薪的法宝。
5、沟通和协调能力 ；《影响力》《人性的弱点》《非暴力沟通》
所有工作都需要沟通能力，这一点就不必赘述了吧。
沟通的对象是人，所以我们要先了解人，卡耐基《人性的弱点》和罗伯特《影响力》是必须要看的经典著作。
如果你不想跟别人吵架、希望最高效的解决问题，《非暴力沟通》也是必看书籍。
职场工作中，我认为沟通协调能力体现在3点：说话不怯场、知己知彼、喜怒不形于色。
6、情商 ；
情商就不特意推荐书籍了吧，提高IQ可不能单单通过看书或者研习文章，更多的在于实践！接触人！
但是掌握一定的理论知识，有助于我们在实践的过程中发现问题、定位解法，这个可以看看我的过往文章20个提高情商的办法，帮你成为高情商人士！
7、判断和决策能力 ；《远见》《理解未来的7个原则》
判断能力、决策能力，我愿意称为远见。
选择可以决定我们的路，做出科学的、正确的、理性的选择就尤为重要。《远见》一书里提到了科学决策的三个步骤：增加决策选项、预测推演、决策分析四方面。
8、谈判 ；
你可能会说，我不是商务也不涉及采购，拥有谈判技巧有什么用呢？
但是你总要开会吧？总要跟其他部门沟（撕）通（b）资（甩）源（锅）吧？总要跟领导要求加薪或加班调休吧？就算都没有，你总要跟家人
谈判技巧可能涉及到几点： 气场，说话技巧，博弈论相关知识。
关于气场我也写过几个技巧，可以看看如何拥有狠人的强大气场？
博弈论和谈判还没看过相关专业书籍，这里先不推荐了，后面读到好书会回来补充！
9、认知弹性 。
这个能力的英文叫做cognitive flexibility，我从英文释义中摘出了几个特点： 多角度观察，注重交叉学科知识，具备知识迁移能力；适应环境变化 。
你可能会发现无论是社会大佬，还是身边能力很强的人，都会有阅读的习惯，而且是 广泛阅读、重复阅读； 同时，他们热衷于利用学到的知识，甚至是其他行业、其他领域的知识，并且能交叉运用在当下的情境中。
拥有认知弹性，首先就要积累足够多的、广泛的、深刻的知识，同时能够举一反三、触类旁通，掌握知识的延展性。
10、自洽和心态管理 。《被讨厌的勇气》，《你的生存本能正在杀死你》
前一本书告诉我们，不要活在别人对你的期待里；后一本是教我们与痛苦不舒适和解，管理焦虑、对抗脾气与坏习惯。
职场和工作中，除了应对工作和人，我们还要应对自己。而内心自恰和心态管理，就是处理好自己的心法秘诀。
如果这10项技能还无从下手，强烈建议先复盘现有的能力、梳理尚未拥有的技能；并跟随着推荐书单了解起来、并付诸实践。
就像我现在写的这篇文章，有一些人读过之后不会有任何改变，而另一些人读过之后会收藏点赞、并开始积极地实践，他们会拥有更幸福更富有的工作和未来。
我是华莹 ，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。
有哪些能够提升职场竞争力的书?
如何在职场上获得更多认可？怎样掌握更多的有效技能？
想要成就一番事业的你，一定渴望知道答案。
精读君推荐你9本能够提升职场竞争力的书籍，助你练就职场通关新技能。
一、职场工具类
一些看似人人都会的职场必备工具，背后原来隐藏着那么多秘密技能。想要获得认可，何不先从这些干货中取经，练就一身职场技能，提高工作效率，足以让你受用一生。本书看点：
◎很多人都会在简历里写上“熟练使用办公软件”，然而，你真的懂得如何操作Excel吗？
◎只要换个角度，你会惊讶地发现，Excel原来可以这么玩。一切从简的“懒人智慧”，教你从“偷懒”出发，不断地创新与学习。
◎伍昊的Excel心法是帮人“偷懒”的一个工具。当你只有20个数据时，会不会Excel并不重要；而当你要处理2000个甚至上百万个数据时，Excel就成了最好的“武器”。所以，“懒”在这里不是态度，而是时间，是效率。
——畅销书《别告诉我你懂PPT》作者 李治本书看点：
◎抓住事物的本质好比剥洋葱。将所有外表都剥离之后，剩下的便是事物的核心。
◎这本书将“超级整理术”分成三大阶段，从随身物品、办公环境开始，透过对于空间整理的习惯，磨练整理技巧，提高判断能力、促使思维清晰。
◎并不是所有的设计师都会像佐藤可士和这样善于整理术，但是不能以忙为借口，疏于整理自己的工作甚至心情，让我们从这本书中学会找回更多的时间，也使设计工作变得轻松一点！ ——朱赢椿本书看点：
◎你对工作的认知正确吗？你一直以来努力想要获得的能力，真的是工作中所需要的吗？
◎本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。作者旨在引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。
◎本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人受用一生的工作手册。
二、名人方法类
你是否也在好奇：CEO们平时都是怎么工作的？之所以他们能够获得成功，必定是有着与众不同的工作方式。从他们的职场故事中，你可以学习到他们的工作逻辑和管理原则；另一方面，你又能从他们的书中，看到他们的用人标准，给自己定下成长的目标。本书看点：
◎作者为戴维·艾伦有限公司的总裁。作为一名行政管理培训专家和教育家，他拥有20多年丰富的管理经验，被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一。
◎在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。
◎每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着。时间管理大师戴维?艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。本书看点：
◎谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍。
◎在这本书里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则。
◎正如作者所说，谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。本书看点：
◎对于管理界而言，麦肯锡就像珠宝中的名牌卡地亚一样。麦肯锡公司的战略思想库培养了许多世界上最出色的管理思想家和商界领袖。
◎本书揭露了麦肯锡小心守护的一系列管理技巧——那些可以帮助任何水平的任何人像麦肯锡顾问一样思考的工具。
◎无论你是试图应付复杂战略问题的高级主管、经理人员或企业所有者，还是正在努力提高效率和效益，以便在企业中有所建树的商界职员，本书都能为你指引方向。
三、轻松减压类
也许你还在认为，想要在职场上获得认可，靠埋头苦干就可以了。然而，没有策略的努力大多都是无用功。工作不只是简单地拒绝那些令你空虚的负面事务，而是去追求并体验世界上最好的事情。只要你用对了方法，工作也可以既愉快又轻松。本书看点：
◎这是一本从观念到行为，彻底改变你的工作方式和生活方式的书。
◎它既是数字时代的职场励志书和创业指导书，也是新新人类的全球化生存手册和人生哲学书。
◎全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分“定位”“精简”“自控”“解放”四步，教你“告别朝九晚五，迈入新贵阶层”。本书看点：
◎哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程。
◎只有“一把手”才能领导，这是职场最大的误区和陷阱。你无须拥有高于同事的权力，就能游刃有余地完成比难更难的事。
◎就算是神一样的管理者，也带不好猪一样的员工。培养员工的横向领导意识，促使员工主动参与团队建设，才能把整个团队拧成一股绳，爆发惊人的战斗力。本书看点：
◎法拉奇用亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子，从给人当球童起，悟出人际交往和人脉对成功的重要性。
◎本书告诉读者：如何根据自己的个性和特点，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，实现自己的职业发展；就许多问题给出了具体的可操作的建议，比如在一次会议、一次聚餐或一次偶然联系中建立双方关系的方法。
◎本书通俗易懂，各种事例贯穿其中，读起来胜似一本故事书。适合多种职业和年龄层的读者。对商场上和政界的读者很值得借鉴；对刚走出校门的大学生也会有帮助。
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QQ三国技能书。蜀国。技能书15级以上。副本。普通怪掉落的都要。所有职业。要最详细的那种。
呵呵
这个应该比较对
15级主城黄巾副本。15级以上找本国皇帝。可以进入。15-30级怪。BOSS。17级何曼。20级邓茂。21级张曼成。21级波才。25级于毒。30级张梁。
会掉15－25书！
30级襄阳虎牢关副本。30级以上找襄阳司马徽进入。30-45级怪。BOSS。32级胡轸。35级华雄。38级赵芩。42级李肃。45级吕布。会掉30－45书！
45级临江八阵图副本。45级以上找临江黄忠进入。45-52级怪。BOSS。47级谷利。48级程咨。49级云想衣。50级云夫人。51级贾华。52级陆逊。会掉45，50书！
52级江夏官渡副本。52级以上找江夏韩当进入。52-58级怪。BOSS。53级颜良。54级文丑。55级淳于琼。56级高览。56级张郃。57级郭图。58级袁绍。会掉45，50书！
58级江陵副本。58级找江陵左慈可以进入。58-64级怪。64级BOSS ！会掉45，50书！
65级副本，在襄阳，临江，江夏三个地方，要三个国家的人一起排队才能进入！会暴50－55书！
50、55的书在玄机营、天机营还有个什么营副本也有几率掉
60、70书都要花钱，或者搞活动才送，80书，要打终极BOSS才可能爆，200环也有几率得到
狂雷七星，摄魂一式，剑荡八荒，在刘备副本和野外对应等级的怪都有几率掉落
傲段苍穹，惊鸿幻剑，出云幻星，在襄阳司马徽副本有几率掉落，野外对应等级的怪掉落傲段苍穹和惊鸿幻剑，之后更高等级的技能野外怪物均不掉了
惊鸿幻剑，出云幻星，在临江黄忠副本有几率掉落
出云幻星，残影蚀心剑，在江夏韩当副本有几率掉落
残影蚀心剑，剑气冲九霄，在江陵左慈副本和65副本（此副本需3个国的都点灯才能进入）都有掉落
好了，关于“每个人都有的技能书”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“每个人都有的技能书”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。
